En el ámbito industrial cuando estamos laborando corremos diversos riesgos, el de mayor relevancia es él físico, especialmente aquellas personas que manejan maquinaria, procesos, entre otros, están propensos a sufrir lesiones. También tenemos el riesgo mental pudiendo originar daños psicológicos al talento humano, lo que quiere decir que todo esto trae como consecuencia enfermedades ocupacionales. Es por ello que debemos realizar estudios basándose en dos cosas, el hombre y su ambiente laboral.
Una metodología es una serie de pasos que se debe realizar para lograr el objetivo o la meta trazada, también es considerada como una forma segura de gestionar con exito una organización o una actividad. Actualmente contamos con la metodología analítica y operacional, la primera atiende al conocimiento, la legislación y las normativas de seguridad industrial y la segunda inclinada a las consultorías, auditorias tanto internas como externas de seguridad entre otras.
La evaluación de los riesgos laborales e industriales es el proceso orientado dirigido a estimar la frecuencia de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el supervisor esté en condiciones de tomar una decisión apropiada y acertada sobre la necesidad de tomar medidas preventivas para gestionar y minimizar los riesgos.
Dicho todo lo anterior es fundamental la gerencia de riesgo, porque si aplicamos el proceso gerencial (controlar, dirigir, organizar) sería una manera efectiva de asegurar la salud del trabajador en su ambiente laboral evitando enfermedades o que se tenga que ausentar de su trabajo por lesiones ocasionadas. Es importante resaltar que mientras realizamos los estudios, análisis y la aplicación de las metodologías en los puestos de trabajo no debemos obviar la ergonomía del trabajador.
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