Ensayo # 3 (La metodología de la seguridad industrial)

En el ámbito industrial cuando estamos laborando corremos diversos riesgos, el de mayor relevancia es él físico, especialmente aquellas personas que manejan maquinaria, procesos, entre otros, están propensos a sufrir lesiones. También tenemos el riesgo mental pudiendo originar daños psicológicos al talento humano, lo que quiere decir que todo esto trae como consecuencia enfermedades ocupacionales. Es por ello que debemos realizar estudios basándose en dos cosas, el hombre y su ambiente laboral.

Una metodología es una serie de pasos que se debe realizar para lograr el objetivo o la meta trazada, también es considerada como una forma segura de gestionar con exito una organización o una actividad. Actualmente contamos con la metodología analítica y operacional, la primera atiende al conocimiento, la legislación y las normativas de seguridad industrial y la segunda inclinada a las consultorías, auditorias tanto internas como externas de seguridad entre otras.

La evaluación de los riesgos laborales e industriales es el proceso orientado dirigido a estimar la frecuencia de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el supervisor esté en condiciones de tomar una decisión apropiada y acertada sobre la necesidad de tomar medidas preventivas para gestionar y minimizar los riesgos.

Dicho todo lo anterior es fundamental la gerencia de riesgo, porque si aplicamos el proceso gerencial (controlar, dirigir, organizar) sería una manera efectiva de asegurar la salud del trabajador en su ambiente laboral evitando enfermedades o que se tenga que ausentar de su trabajo por lesiones ocasionadas. Es importante resaltar que mientras realizamos los estudios, análisis y la aplicación de las metodologías en los puestos de trabajo no debemos obviar la ergonomía del trabajador.

Ensayo # 2 (Prevención de accidentes)

Un accidente es un evento que está sometido el trabajador dentro de una empresa u organización, decimos que está sometido ya que en toda empresa existen riesgos los mismos se pueden minimizar mas no acabar con ellos, por lo que se deben tomar las medidas necesarias para prevenir las lesiones al talento humano.

Quien realice el mantenimiento a los equipos y/o instalaciones debe ser un experto en el área, ya que si no aplicamos un mantenimiento efectivo podría generar a parte de accidentes otros daños, y se elevarían los costos tanto por accidentes como por mantenimiento inadecuado. En una actividad cualquiera, podemos tener muchos incidentes distintos, pero cuando estos terminan en accidentes para el operario, entonces, lo consideramos accidente de trabajo.

Para evitar los riesgos y accidentes además de suministrarles equipos de protección personal al trabajador, es primordial hacerle un plan de mantenimiento a las maquinas, instalaciones entre otros, sería como una manera preventiva de minimizar los riesgos. Entonces la seguridad laboral y el mantenimiento industrial son cosas que deben ir de la mano para llevar a la organización al éxito.

Debemos saber que con la cultura de cada trabajador también es una manera de disminuir los riesgos, ya que si es una persona ética consciente y cumple las reglas, podría garantizar su propio beneficio y seria una manera de mejora y avance para la empresa.

Es fundamental luego de que ocurre un accidente ver porque sucedió, cuáles fueron las causas, y hacerle un estudio de puesto de trabajado a cada talento humano para saber a que estaba sometido y verlo como mejora por si existen en otro puesto o departamento de trabajo riesgos similares para atacarlos con las medidas preventivas una vez hecho el estudio.

La seguridad en el trabajo va de la mano con las personas y la actividad laboral o que estén desempeñando. La seguridad en el trabajo debe comenzar en la fase de planificación, debe considerarse durante la planificación la responsabilidad de la supervisión para mantener la salud y la seguridad de los participantes en el proceso productivo.

Finalmente podemos decir que debemos ser éticos, tener cultura, ser transparente, a los problemas verles oportunidades y cumplir con todos los reglamentos existentes para disminuir los riesgos y por ende los accidentes laborales dentro de una organización.