La higiene y seguridad laboral es la encargada de velar por la salud de los trabajadores que se encuentren laborando dentro de una organización o empresa. La misma es de gran importancia ya que si están laborando en un proceso productivo se utilizan químicos o compuestos que pueden ser nocivos para la salud del talento humano.
La HSL busca un factor ambiental que esté ligado con la consecuencia, así como también la enfermedad que produce. Si encontramos la causa o la razón que un trabajador puede producir es necesario atacar el problema rápido para evitar lesiones futuras.
Es necesario que el departamento de HSL tenga conocimiento de los químicos y tóxicos más comunes de uso en la industria, en un proceso productivo, entre otros. Se debe también tomar las debidas prevenciones y como atacar el problema para no arrojar con el tiempo problemas de ningún tipo.
Se debe también vincular la higiene laboral con la medicina para que ayuden a la conservación de la salud y los medios de precaver las enfermedades; para ello se requiere observar, establecer y además, vigilar las condiciones donde se encuentre el trabajador para así conservar y mantener un medio de trabajo lo suficientemente sano, y sin ningún tipo de problema.
La organización o empresa se encuentran en la obligación de controlar dirigir organizar, observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, hacerle un previo plan te mantenimiento a las maquinas para evitar las paradas de planta, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores. Las leyes así como protegen el trabajador, contienen sanciones para aquellos que no tengan los equipos de protección para preservar su vida y salud.
Actualmente en nuestro país contamos con la LOPCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo), creada en el año 1986, que tiene como objetivo fundamental ejercer normas de higiene y seguridad industrial, protección para los trabajadores y proporcionar un medio ambiente de trabajo óptimo y seguro. La misma se reformó en el año 2005, a fin de adecuarlo y adaptarlo a las normativas y disposiciones actuales tanto para los talentos humanos como para las instalaciones y el ambiente donde se encuentren.
La LOPCYMAT tiene como objetivo primordial establecer normas y lineamientos que permitan garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el buen desempeño de sus actividades, prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Las condiciones seguras dan una ventaja a los empleados ya que si no se tiene un buen ambiente o instalaciones inseguras estaríamos exponiendo a los trabajadores a enfrentar riesgo, el ambiente laboral debe mantenerse seguro e higiénico para el buen desenvolvimiento del empleado dentro de las instalaciones de la empresa, no debe presentar problemáticas, sino un beneficio para el empleado y también para la empresa, creándose condiciones seguras que contribuyen al aumento del desarrollo más armonioso y estable por parte del trabajador en la empresa.
Todo esto eleva el desempeño de los trabajadores, cosa indispensable dentro de una organización ya que tiene bastantes ventajas porque si se trabaja en armonía esto conllevaría al éxito de una organización, que forma parte primordial para el desarrollo de nuestro estado y país. Si acatamos y cumplimos con la LOPCYMAT nuestras organizaciones tendrían una mayor productividad, pero debemos dar el ejemplo y empezar por nosotros ya que solo así rompemos los paradigmas y es de esta manera es como empezamos a cambiar el mundo.
